Lion Electric réduit ses effectifs, combinée à d’autres mesures de réduction des coûts, visant à réduire davantage ses dépenses d’exploitation et à aligner sa structure de coûts sur la dynamique actuelle du marché, a indiqué la société. Les suppressions d’emplois touchent environ 120 employés, dont la plupart sont basés au Canada dans des postes de gestion et de développement de produits. L’entreprise a déclaré que la mesure ne devrait pas avoir d’impact négatif sur la capacité de production. Grâce à cette réduction d’effectifs, Lion comptera environ 1 150 employés, dont plus de 600 postes dans le secteur de la fabrication.
Outre les réductions d’effectifs, Lion a déclaré qu’elle continue de prendre des mesures internes pour réduire sa structure de coûts, notamment dans des domaines tels que la logistique des stocks de tiers, les frais de location, le conseil, le développement de produits et les honoraires professionnels.
Les mesures de réduction des effectifs et des coûts récemment annoncées, combinées aux mesures annoncées en novembre 2023 et en février, entraîneront des économies annuelles d’environ 40 millions de dollars, a déclaré Lion Electric.
« La dynamique actuelle du marché, en particulier les retards dans le Fonds canadien pour les transports en commun zéro émission, continue d’avoir un impact négatif sur nos livraisons d’autobus scolaires et nous a obligés à réduire davantage nos effectifs », a déclaré Marc Bédard, PDG-fondateur de Lion. « Nous regrettons sincèrement l’impact de cette décision sur nos valeurs d’employés. Cependant, il est crucial d’adapter notre main-d’œuvre à l’environnement actuel. Nous restons confiants dans notre croissance à long terme et dans celle de notre industrie, et tout en restant concentrés sur nos objectifs de rentabilité et nos exigences de production, nous continuerons à travailler sans relâche pour exécuter notre plan d’affaires.
